選ばれる理由

フィリピンに特化した専門知識

ハヤテジャパンは、フィリピンの文化やビジネス習慣、法規制に関する豊富な知識を活かし、現地事情を的確に把握したサービスを提供しています。特に、フィリピン特有の労働法や契約手続きなど、日本とは異なる制度を深く理解しているため、問題発生時にもスムーズな対応が可能です。さらに、現地の文化や価値観を尊重しながら、日本企業が直面する課題を解決する実践的な提案を行います。こうした専門知識は、単なる理論ではなく、現場で培ったリアルな経験に基づいており、他社にはない具体的なアドバイスや支援を実現しています。

豊富なネットワーク

ハヤテジャパンが持つフィリピン国内のネットワークは、政府機関、教育機関、技能訓練校、さらには地元企業や行政機関まで多岐にわたります。この強固な繋がりにより、必要な情報や手続きを迅速かつ確実に進めることが可能です。例えば、特定技能人材の採用プロセスでは、現地訓練校との連携を活かし、高スキルの候補者を迅速に紹介します。また、政府機関と密接に連携することで、複雑なビザ申請や認証手続きもスムーズに進行。他社では実現が難しいスピーディーな対応が可能なのは、この強力なネットワークがあるからこそです。

現地に精通したスタッフ

現地フィリピンで活動するハヤテジャパンのスタッフは、フィリピン人材の特性や文化、現地でのビジネス慣行に熟知しています。また、日本人スタッフとの緊密な連携により、現地の最新情報をリアルタイムで把握し、迅速な対応を実現。例えば、現地の法規制の変更や市場動向を即座に共有し、採用プロセスや手続きに反映します。こうした体制により、現地での課題解決やトラブルの予防が可能です。現場と本部が一体となったサポート体制が、他社にはない安心感と効率性を提供します。

確実な成果と信頼の実績

ハヤテジャパンは、長年にわたりフィリピンに特化したサービスを提供し続けてきました。その結果、これまでに300社以上の企業と連携し、累計500名以上のフィリピン人材採用を成功させています。この経験は単なる数字ではなく、実際の現場で積み重ねられたノウハウとして結実しています。特に、特定技能ビザ取得やMWO（旧POLO）申請などの複雑な手続きにおいても高い成功率を維持しており、フィリピンと日本を繋ぐ橋渡し役として多くの企業から信頼されています。こうした実績が、確実なサポートを約束します。

言語と文化の橋渡し

ハヤテジャパンは、英語をはじめとした言語対応だけでなく、フィリピンと日本の文化的な違いを理解し、双方のコミュニケーションを円滑にすることに注力しています。フィリピン人材の多くは英語に堪能ですが、文化の違いから生じる誤解や摩擦を未然に防ぐためのサポートが必要です。当社では、採用前の文化研修や、雇用後のフォローアップを通じて、双方がスムーズに協働できる環境を構築します。また、契約書や業務マニュアルの翻訳にも対応し、言語の壁を取り除きます。これにより、企業と人材の間に信頼関係を築くことが可能です。