技・人・国(高度人材)
専門人材確保を徹底支援
技術・人文知識・国際業務(高度人材)
フィリピン人採用をスムーズに!
業界特化のプロフェッショナルサポート
技人国ビザ申請の成功率100%で、専門人材確保を徹底支援します。
why is it necessary
なぜ技人国人材が重要なのか?
ビジネスの急速なデジタル化や国際市場への拡大が進む中で
専門知識を持つ外国人材の活用は、日本企業にとって不可欠な戦略となっています。
特に、AI、データ分析、国際的なマーケティング戦略、海外取引対応など
企業の成長に直結する分野で、技人国の在留資格を持つ外国人材は、比類のない貢献をもたらします。

Industry and occupation
ハヤテジャパンが特に得意な6分野
ハヤテジャパンがそれぞれの分野で求められる専門性と即戦力を持つ人材を
独自のネットワークと豊富なノウハウを活用して厳選しているからです。
グローバルな人材ネットワークを基盤に、文化適応力や実務経験を兼ね備えた人材を迅速にマッチング。
また、就労後も徹底したフォローアップを行い、高い定着率と職場環境への迅速な貢献を実現しています。
これにより、企業の課題を的確に解決できる体制が整っています。

ALT(英語教師)
教育現場で即戦力となる英語教育のプロフェッショナル。生徒の学びを豊かにし、国際的な視点を育む存在です。
ハヤテジャパンはALT派遣において、教育カリキュラムに適合した高度な英語力と教育スキルを持つ人材を厳選。さらに、異文化交流を促進するためのトレーニングも徹底して行うため、教育機関からの満足度が非常に高い実績があります。

HRM(ホテル)
高品質なサービスとおもてなしの心を提供できる接客のエキスパート。訪日外国人の多様なニーズにも対応可能です。
観光業の拡大に伴い、ホテル業界では多国籍対応力が重要視されています。ハヤテジャパンは、コミュニケーション能力やカスタマーサービススキルが高い人材を紹介し、顧客満足度を向上させるサポートを行っています。日本の「おもてなし文化」を熟知した人材育成にも注力しています。

プログラマー
システムやアプリケーション開発のスペシャリスト。最新技術を駆使し、効率的かつ創造的なソリューションを提供します。
ハヤテジャパンは、IT技術のトレンドに即したスキルを持つ人材を豊富に保有。AI、クラウド、モバイルアプリ開発といった先端技術分野に特化したプログラマを紹介し、プロジェクトの成功率を高めています。また、迅速なスキルマッチングにより、クライアントの開発スピード向上に貢献しています。

エンジニア
製造業やIT分野での技術革新を支える専門職。
設計、開発、メンテナンスの各工程で即戦力を発揮します。
日本の製造業は、高度な技術力が求められる一方で、専門人材不足が課題です。ハヤテジャパンは、豊富な実務経験と専門資格を持つエンジニアを提供。特に、精密機器や自動車分野での採用実績が高く、クライアント企業から高い信頼を得ています。

登録支援機関事務員(通訳)
外国人労働者の生活・就労支援を円滑に進める通訳のスペシャリスト。組織と外国人との橋渡し役として活躍します。
外国人材の増加に伴い、言語の壁を越えたスムーズなコミュニケーションが必要不可欠です。ハヤテジャパンは、多言語対応力だけでなく、文化的な背景を理解したきめ細やかな対応が可能な事務員を提供。定着率向上や職場環境改善に寄与します。

マーケティング(貿易)
国際市場での取引や販売戦略をリードするマーケティングのプロフェッショナル。輸出入業務をスムーズに進行させます。
国際貿易が活発化する中、迅速な市場分析力と交渉力を持つ人材が必要とされています。ハヤテジャパンは、複数言語に堪能で、現地市場の文化や商習慣に精通したマーケティング人材を紹介し、クライアントの海外展開を支援します。
Benefits to companies
企業へのメリット
技人国人材の採用は、単なる人手不足の解消に留まりません。
市場競争力の強化、新規事業の立ち上げ、国際ネットワークの構築など、多岐にわたるメリットを提供します。
実際に、技人国人材を採用した企業の多くが、プロジェクトの成功率向上や業績改善を実感しています。
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即戦力人材を
確保高度なスキルと専門知識を持つ外国人が貴社の課題を解決します。
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競争力の
強化市場での存在感を高め、新たなチャンスを創出します。
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国際展開を
支援多文化の知識と経験でグローバル戦略を後押しします。
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新規事業の
成功を促進革新的なアイデアと専門性で成長を加速します。
About our services
私たちのサービスについて
技人国人材の採用は、単なる人手不足の解消に留まりません。
市場競争力の強化、新規事業の立ち上げ、国際ネットワークの構築など、多岐にわたるメリットを提供します。
実際に、技人国人材を採用した企業の多くが、プロジェクトの成功率向上や業績改善を実感しています。
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高度なマッチング技術
求人の具体的なニーズに基づいて、最適な人材を選定。経験、スキル、文化的適応性を考慮し、専門の送り出し機関を通して貴社の求める即戦力人材を迅速にご紹介します。
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ビザ取得と法的手続きのサポート
ビザ申請から入国手続き、就労許可に至るまでの複雑なプロセスを全面的にバックアップします。初めて外国人を採用する企業様でも安心して手続きを進められます。実績がある専門の行政書士が担当するので、ご安心してお任せください。
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継続的なアフターフォロー
採用後の職場環境への適応支援、定着率向上のためのサポートも充実しています。外国人材が長期的に貴社の成長に貢献できるよう、徹底的に支援します。
優秀なフィリピン人材を選ぶ理由
高い専門性
大学卒以上の学歴を持ち、特定分野でのスキルを備えている。
多言語対応力
日本語だけでなく、英語など複数言語に対応可能。
国際的視野
海外市場への展開や多文化対応に強みを持つ。
Main support contents
ハヤテジャパンの主なサポート内容

support01
優秀な外国人材の紹介

support02
技人国ビザ申請代行

support03
採用後のフォローアップ
Flow
技人国外国人材採用の流れ
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01
無料相談
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02
候補者の選定
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03
面接の実施
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04
ビザ申請サポート
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05
採用契約
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06
採用後フォロー
Success story
実績と成功事例

IT企業でのプログラマー採用事例
ハヤテジャパンは、フィリピン人の優れたITスキルを持つプログラマーを、日本のIT企業に紹介しました。この企業では、即戦力となるプログラマーを必要としており、当社が求める技術要件を詳しくヒアリング。現地で適切な人材を厳選し、技人国ビザの申請から入国後のフォローアップまで一貫して支援しました。結果、採用者がプロジェクトの効率を大幅に向上させ、納期短縮とコスト削減に成功しました。

ALT(英語教師)採用事例
ハヤテジャパンは、日本の学校で英語指導を行うALT(外国語指導助手)をフィリピンから採用した実績があります。英語力に優れ、教育経験を持つフィリピン人材を厳選し、技人国ビザの申請から学校との契約サポート、渡航手続きまで一貫して対応しました。採用後は文化適応や指導方法のアドバイスも行い生徒や教職員から高評価をいただきました。
FAQ
よくある質問
Q.技人国ビザの取得要件は?
A.技人国ビザ取得には学歴や実務経験など一定の基準を満たす必要があり、当社が書類作成から提出手続きまでサポートします。
Q.採用後のトラブル対応もサポートしてもらえますか?
A.採用後に発生するコミュニケーションや業務内容のミスマッチなどのトラブルにも迅速に対応し、解決に向けたサポートを行います。
Q.離職した場合の対応は?
A.離職時には理由の調査や代替人材の紹介、今後のトラブル防止のためのアドバイスを提供し、業務の円滑化を支援します。